1、统筹新业务全区域空间规划及改造项目全周期管理，主导需求调研、跨部门协调及进度质量管控，确保空间效能与团队需求匹配；建立空间资源动态监测机制，跨区域协调办公场地分配与使用，优化工位、会议室等资源利用率，推动资源共享与灵活调配；通过数据化工具统计分析空间使用效率（工位使用率、区域饱和度等），定期输出优化建议报告，驱动资源配置迭代升级。
2、协助Site Manager统筹区域行政政策落地，推动制度宣导、活动执行及跨部门协作，确保区域运营管理标准化；设计并落地2-3项年度服务项目（如家庭日，健康活动），搭建反馈评估机制以持续提升满意度；管理区域预算全盘规划，监控费用合规性及效能产出，定期复盘成本优化策略，实现资源投入与业务需求精准匹配。
3、策划执行部门级文化活动（团建、年会），融合创新形式增强员工凝聚力，输出可复制的活动SOP；
4、负责部门费用全流程管控，包括预算编制、报销审核、成本分析及效能追踪，确保财务合规性与透明度；
5、支持主管日常事务管理，协调跨部门协作流程，优化会议组织、文件归档及信息流转效率。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、空间规划或相关专业优先；
2、2年以上大型办公空间规划、行政运营或项目管理经验，具备独立主导空间改造项目案例者优先；
3、熟悉行政供应商管理体系，有预算统筹、成本控制及跨部门协作实战经验；
4、做事积极主动，聪明勤奋，活泼灵活，保密意识强；
5、较强的沟通能力、学习能力、组织能力以及抗压能力；
6、工作认真细致，熟练操作Office办公软件；
7、符合公司价值观，积极参与企业文化践行，维护公司利益