岗位职责：
1、负责完成整车及子系统的搭建并建立整车碰撞仿真分析模型，根据国内外各种被动安全法规、NCAP要求进行相应碰撞安全CAE分析
2、负责完成整车结构安全问题的优化分析，完成不同结构方案在仿真分析中的对比验证，沟通方案的可行性，并推动方案落实
3、具备耐撞性、行人保护、约束系统的一种及以上的建模、调试和仿真解析能力

岗位JD：

1、材料、力学、车辆或者机械专业，熟悉力学仿真原理 ，有力学仿真经验；
2、熟练掌握仿真分析原理与常用仿真分析软件（Ls-dyna、Pam-crash、ANSA等）；

任职要求：

1、熟悉力学相关的专业知识，对力学及有限元仿真基本理论有一定了解，熟练使用相关仿真软件；

2、熟悉汽车构造相关知识，熟悉汽车安全主要评价方法和手段。

热管理仿真工程师（2人）

岗位职责：

1、负责开展机舱热管理、机舱及下车体热害、乘员舱热舒适性、冷却系统管路等三维CFD仿真分析；
2、负责热管理系统级一维仿真，分析冷却系统管路、前端模块、空调回路等子系统特性及匹配优化；
3、负责收集、分析热管理VTS/SSTS/CTS性能需求和部件特性参数，制定热管理系统仿真开发计划，并推动实施

任职要求：

1、动力工程及工程热物理、流体力学或制冷与低温专业，有整车热管理CFD建模及仿真经验；
2、熟练掌握热管理仿真分析原理并熟练使用相关仿真软件（Star-CCM+、Amesim、ANSA/Hypermesh等）

NVH仿真工程师（3人）

1.搭建NVH子系统及整车模型，并对模型进行修正调试，对系统级及整车级NVH仿真工况进行仿真计算(包含模态、动刚度、传函、声学包及风噪等)
2.负责对系统级和整车级的NVH仿真工况进行优化分析，提出可行的优化方案并推动方案落地
3.对仿真工况进行仿真和实验的对标工作

任职要求：

1.车辆或机械相关专业，熟悉有限元仿真及统计能量仿真原理，有相关经验；
2.熟练使用如下至少一种仿真软件(ANSA、Hyperworks、VA One、Actran等)

3.熟悉汽车构造相关知识；熟悉有限元及统计能量仿真原理；
4.熟悉NVH理论及仿真

系统仿真工程师（2人）

1、负责车业务的系统（底盘、车身、开闭件、内饰、外饰、高压等）结构与性能仿真，针对模态、刚度、强度、疲劳等工况，通过仿真识别风险并优化；
2.通过材料本构、仿真建模、实验对标等研究、提升仿真精度；
3.针对产品问题，构建相应仿真能力及方法。

任职要求：1、熟悉力学相关的专业知识，对力学及有限元仿真基本理论有一定了解，熟练使用相关仿真软件；
2、熟悉材料特性和强度理论，了解常用材料应力应变曲线，屈服强度及疲劳曲线特点。

结构优化仿真工程师（2人）

1.负责在概念设计阶段，通过基础/竞品车型、造型和总布置输入，快速建立柔性参数化车身模型；
2.负责平台衍生车型车身及子部件参数化模型快速生成；
3.负责车身结构设计领域各模块变量的定义及模型输出；
4.负责车身结构拓扑优化概念设计、结构路径及关键截面的优化设计；
5.针对产品问题，构建相应仿真能力及方法

任职要求：

1.掌握参数化建模理论，掌握拓扑优化，多学科优化，敏感性分析，代理建模等理论方法；
2.了解结构刚强度耐久/NVH/结构耐撞性等仿真分析方法

整车风噪（1人）

多体动力学仿真工程师（2人）

风阻仿真工程师（2人）