岗位职责：

1. 负责大型企业（互联网/科技/制造等行业）外包岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、人才寻访、面试协调及入职跟进；

2. 深度理解客户用人需求，制定高效招聘策略，快速响应批量或高难度岗位需求；

3. 熟练使用主流招聘渠道，主动挖掘并维护优质候选人资源；

4. 分析招聘数据，优化招聘流程，定期向客户及团队反馈招聘进展与市场洞察；

5. 协助处理外包用工政策咨询、薪资谈判及入职风险把控，确保交付质量。

任职要求：

1. 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有相关招聘经验者优先；

2. 熟悉互联网、IT领域的岗位特性及人才分布；

3. 具备强目标导向，能适应节奏；

4. 优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长跨团队协作与资源整合；