一、基本条件
1.本科及以上学历，信息管理、人力资源管理、计算机科学专业优先。
2.具备5年以上业务分析、产品设计及相关领域经验，具备跨部门、跨专业项目经验。
3.熟悉组织部、人力资源部业务，有从事政府、事业单位、央企组织人事管理类项目背景。
二、核心技能
1.能快速理解企业人才战略、业务流程和用户需求，有结构化思维分析问题，挖掘业务痛点并提出可行性方案。
2.具备应具备强烈的责任心、优秀的书面表达和口头表达能力，对接业务部门、技术团队等相关干系人，平衡用户需求与技术可行性，推动多方对提出的业务需求达成共识，具备抗压能力。
3.擅长撰写需求文档、流程图；能够使用Axure、墨刀等设计工具，具备独立绘制产品原型图的能力，并协同开发团队确保设计落地，走查还原度，保障产品交付质量。
4.有电力行业或人资专业的项目管理经验优先。