岗位职责：
1、独立承担招聘工作：负责简历筛选，邀约，跟进面试环节，offer谈判和跟进入职审批流程；
2、分析市场动态，提供及时有效的应对方案，能够快速满足客户方招聘需求；
3、维护员工关系，增强新员工的稳定性，帮助员工快速适应工作。
任职要求：
1、本科学历；
2、1年以上招聘相关工作经验，有乙方招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，对招聘工作有比较浓厚兴趣，有志在人力资源行业发展；
4、工作严谨，忠诚守信，具有较好的口头及文字表达能力；
5、具有较强责任心，能承担一定工作压力。