岗位职责:
1、根据项目要求，负责SAP HCM业务模块，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作;
2、负责SAP HCM相关模块上线后的日常维护和支持工作:3、负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作;4、负责规划HR相关系统、功能的实现计划和产品规划。独立负责项目的开展、实施、落地
5、协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题;
岗位要求:
1、本科及以上学历，10年以上SAP HR相关实施经验，至少独立完成过5个完整SAP项目
HCM的实施:
2、熟悉HR模块，能独立配置支持业务运作的系统功能模块;
3、精通HR基础模块，熟悉绩效、培训、人才管理、招聘等模块更优;
4思维敏捷，具备较强的沟通协调能力、项目控制能力;
5、抗压能力强，富有责任感和创新精神，具有良好的服务精神。