职责描述:
1.负责理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，2.负责关键人才(技术岗为主)招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、录用安排等;3.负责代表公司与候选人深入沟通，取得候选人和公司客户的认可;
任职要求:
1.大专以上学历,最好有IT招聘从业经历2.熟悉和了解ITO(IT人力外包)行业特性，具有丰富的技术人才挖掘经验，
3.对工作充满热情，主动性强，具有目标管理意识4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力;
5.有从事过技术岗招聘背景优先考虑.能接受外包合同