职位描述述:
1，负责组内员工的日常管理包含但不仅限于人员排班、请休假、考勤管理等:
2，负责业务标准的制走完善，对业务目标及拆解、进度管理负表;监督组员的工作，按需进行相应的业务指导，提升组员的业务能力;负责职场的现场管理，包括但不限于现场协调、疑难问题的指导突发问题的解决;负责组内业务的日常分析，发现问题洞察原因，及时反馈并推动解决，
3，负责组内业务周度及月度报表的制作，按期对上级领导进行汇报。
职位要求:
1，学历要求大专及以上学历具备一定的数据分析能力，良好的逻辑思维能力和同理心具备监管、进度把控能力有效的计划、组织、协调能力;
2，具备良好的理解表达能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，较强执行能力和学习能力，青能够快速适应新环境，接受新挑战1年以上市核管理类工作经验，有互联网公司工作经验者优先