岗位要求:
1.负责政策、流程、指引等法务管理框架的优化和解读，制作各类法律模板、工具、指引等，确保业务领域的法务业务规范有序运作，助力业务发展；
2.负责法律文件的起草/评审/谈判、法律咨询等工作，帮助业务成功；
3.负责法律环境和法律资源建设，深入理解业务战略和业务模式，构建风险预防体系，洞察并预判法律风险，提供法律解决方案，管理业务法律风险；
4.负责纠纷案件的实施，包括证据梳理、法律检索、法律调研、法律分析、证据获取、案件处理等工作；
5.负责构建业务领域法务专业能力，贴近业务，设计并实施面向业务场景化的法律综合解决方案，实现服务与管控的平衡，为业务保驾护航；
6.以端到端的意识，有效处置和应对法律事件，通过案例回溯、案例宣传等手段促进管理改进，提升员工和各级管理者的法律意识。
岗位职责:
1.法律相关专业硕士学历，英语能作为工作语言，通过中国法律职业资格考试；
2.3年以上律所或企业法律工作经验，熟悉法律评审和诉讼相关工作流程；
3.工作认真细致，规则意识和责任心强；
4.团队合作性强，沟通影响力强，有系统性思维能力。