此岗位为酒店公寓业务岗位

五险一金，周末双休，房补+餐补等福利，投递简历请阅以下岗位描述，合则约见~

任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上品牌酒店HR工作经验，擅长培训和招聘模块，有品牌酒店培训经验优先；

2、 有责任心，工作细心稳重， 有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

3、 熟练操作办公软件。

工作职责：

1、制定并完善各项培训体系和制度，开发和组织各类新员工入职培训、文化宣传等各类主题活动；

2、负责办理新员工入职、离职手续及人事变动工作和人事档案的管理和维护；

3、负责协助HR经理进行日常招聘，建立用工渠道及人才储备库；

4、负责各类人事政策的落实、评估、考核等组织管理工作；

5、完成上级安排的其他各项工作。

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