1、制定门店零售目标，跟进门店进销存和销售达成，推动主推政策检核落地，对门店零售目标达成负责
2、对团队人员进行上岗督导，日常管理，对人员的能力和发展负责，提升人员产能及投入产出
3、制定门店培训计划，对导购员和店员的学习进行管理，对销售人员的能力认证结果负责
4、组织物料、礼品、样机等资产分配到店，进行客情关系日常维护，以及完成门店其他基础工作的落地等