一、岗位职责
1 负责当地工厂HR日常事务，如员工入职、离职手续办理，档案管理等。
2 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人跟进等。
3 协助组织公司内部培训和活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
4 收集和整理人力资源相关数据，为部门决策提供支持。
5 完成上级领导交待的其他任务。
二、任职要求
1 本科及以上学历，专业不限。
2 具备优秀的越南语 沟通能力，能够流利使用中文和越南语进行日常交流和工作。
3 具有良好的亲和力和服务意识，能够与不同背景的人建立良好的关系。
4 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事和上级沟通。
5 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
6 有人力资源实习经历者优先。