岗位职责:

1、安全管理体系建设：根据安全法规和公司安全生产相关制度，组织建立、保持和维护部门安全标准化管理体系，执行安全管理文件，围绕“往前管”提升安全防范能力，并根据实际情况策划实施相应的专项活动。
2、风险识别与管控：运用风险识别评价和分级管控方法，结合生产实际识别安全风险，制定管控措施；定期组织隐患排查，评估与回顾隐患管控效果。
3、安全教育培训：根据安全宣传教育培训计划，组织开展生产作业人员、驾驶员、安全管理人员、基层管理人员安全知识教育培训工作，提高员工安全意识和事故防范能力。
4、事故调查与处理：组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各班组执行事故报告处理制度的情况进行监督和检查。

1、教育背景：专科及以上学历，安全工程、机械工程、工业工程等相关专业。
2、知识技能：熟悉安全法律法规、安全技术、安全管理专业知识。
3、工作经验：3年及以上大中型制造企业的安全管理工作经验，有注册安全工程师证书者优先。
4、素质要求：内驱力强，具备较好系统思维、策划能力、沟通协调能力、一定项目管理能力。
5、该岗位与第三方劳务公司签订劳动合同。