1、车辆全生命周期管理：掌握海外车辆全生命周期运营状态，及时高效解决市场提出的服务需求，确保海外车辆正常运营；
2、直服推进管理：建立并完善服务渠道规范、标准，规划海外服务渠道，推进海外渠道落地及能力提升，确保海外渠道覆盖及能力达标，满足客户需求；
3、客户需求管理：分层分类拜访客户，收集客户显性及潜在需求，前后端协同解决，并闭环验证，确保海外客户需求得到满足。
综合收入可观 ：海外售后技术岗位年总收入为 18 -20 万。
工作安排合理 ：实行 “3+1 ”短期海外出差模式 （3个月出差海外， 1个月国内办公，公司报销往返机票。归国后可利用假期探亲_x000D_
）不长期外派。
培养发展明确 ：为期一年的公司内部培养，提升外语水平，充分掌握相应的产品知识、销售技能后征战海外市场，未来可向管理岗、技术专家发展。
衣食住行无忧 ：入司后衣食住行公进托底（免费公寓式住宿 、每月餐补 、班车、定制工装 ）。
人文关怀到位 ：超长春节假期、海外出国人员享受内和所在双假期、归国假等； 集团自有房地产公司的优惠购机会 。