岗位职责：
1.作为企业工装（职工服装）业务负责人，通过内外部行业洞察提出专业性、前瞻性意见，主导企业工装发展规划；
2.负责统筹工装管理项目推进，识别业务问题并提出针对性解决方案，确保工装管理各项业务环节高效开展，并阶段性输出书面汇报报告；
3.负责设计、整合企业工装业务流程与管理制度，建立统一的服务流程与操作规范，并对流程与制度进行定期回顾与优化；
4.引入专业的服装设计/市场营销理念和工具，支撑工装业务向好发展，提升管理科学性；
5.负责对所辖员工的任务分配、考核评价、培养激励等工作，通过日常工作协调、会议检查、问题纠正等方式提升团队专业性，提高工作效率，营造积极向上的团队文化和学习氛围，支撑业务目标达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉服装设计或服装市场营销基本理念、专业知识；
2.具备对公服装销售、企业工装管理、品牌VI管理经验，或企业非生产类采购经验者优先；
3.具备千人以上规模企业的任职/合作经验者优先。