工作职责：
1、根据企业的发展战略、业务需求以及人员需求，负责管理全招聘流程，包括职位需求分析、发布招聘广告、简历筛选、面试安排、背景调查、录用决策和入职安排；
2、根据人力资源规划，协助实施年度培训计划，组织和协调内外部培训活动，评估培训效果；
3、协助优化绩效管理流程，推动绩效考核周期的有效运行；
4、处理员工关系相关工作，协助公司制度体系的搭建，更新并执行公司人力资源政策的相关推进工作；
5、其他领导安排的相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，在招聘模块擅长者优先考虑，熟悉各类招聘渠道和招聘工具、方法；
3、熟练操作办公软件；
4、为人正直，具备良好的沟通协调能力以及业务理解能力，具有强烈的学习热情、愿意接触和熟悉新业务，并能够勇于挑战、注重实现结果。
工作地点：北京市朝阳区北五环来广营（地铁5号线北苑路北站）
公司介绍：科拉斯公司成立于1992年，从提供复合材料行业专用设备开始，发展成提供专业设备、材料、规划设计、市场开拓在内的综合解决方案的复合型公司。公司主要产品：夹芯材料、真空袋材料、玻纤织物、碳纤织物、强芯毡、树脂基材料、脱模剂、助剂、胶粘剂，以及各型设备工具。涉及行业领域：风力发电、航空航天、轨道交通、船舶制造以及运动器材、卫浴建材、管道等工业行业。