1.对接劳务公司，完成工人的面试筛选工作；对接车间，完成招聘计划；
2. 车间日常员工关系的处理（入、离、转、调）、退休、生育的手续办理；
3. 招聘数据的分析，周、月、季度等数据分析、总结；
4. OA系统的录入，考勤制作、加班数据审核、员工考试等车间工作；
5.社保、医保、商业险、公积金的缴纳结算，账单数据汇总；
6.员工关怀、活动组织及其他人事相关事宜。
任职要求：
1. 学历：统招本科及以上学历（硬性要求），工商管理类优先；
2. 具备5年或以上生产制造型企业人事相关工作经验；
3. excel表格使用熟练，对数字敏感、仔细；
4. 具备一定的思考能力、责任心强、执行力强。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、高温补贴、带薪年假