岗位职责：
1.负责公司内外部沙龙活动及培训工作，完成课程开发、课件制作及培训讲解。
2.围绕团险业务目标，制定督导措施、完善督导体系，做好日常追踪与汇报。
3.负责对应板块KPI达成，结合业务数据定期督导分析，总结推广优秀经验，给出经营建议。
4.协助客户经理进行业务辅导，增强团队活动率与产能。
5.掌握信托与养老社区知识，负责相关内容讲解及答疑。
6.领导交办的其他工作事项。

资格条件：

1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2．爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3．诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4．符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5．具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6．符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7．无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8．大学本科（含）以上学历，经济学类、金融学类、经济与贸易类、金融类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、统计类、经济贸易类、市场营销类、信息与通信工程类、应用经济学类相关专业。
9．年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年。
10．在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。
11．熟悉寿险业务流程及产品体系，有渠道资源者优先。