一、行政

1、统筹公司行政工作；

2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；

3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓库管理；

4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行购体系搭建维护、年会及重要活动组织；

5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；

7、完成领导交办的其他工作。

二、人力

1、依据公司发展要求，统筹开展公司人力资源工作；

2、负责公司人员招聘、培训及人才梯队建设；

3、负责公司员工关系管理，支持公司运营及管理效能提升；

4、负责建立、实施、维护人力资源管理体系，通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施，吸引、培育、激励、保留优秀员工，为公司日常运作和持续发展提供支持使资源化；

5、负责公司绩效管理、薪酬福利管理；

6、完成领导交办的其他工作。

三、党务

1.协助制定、监督、执行公司党建规章制度；

2.组织与安排公司党建活动，做好党建文化宣传工作；

3.负责公司党群月报的整理与提报；对接各项目党建工作的管理与检查；

4.负责党组织的建设，开展三会一课、领导班子学习会、理论中心组学习、主题党日活动等会议、活动，党委工作计划的拟定与开展、基层联系点、三重一大、民主生活会，党员的管理，党员发展，党组织关系的转入转出，做好党费的收缴、使用和管理工作等。