1.根据分公司银保渠道业务发展规划，制定并落实人员培训规划，提升人员专业技能、服务水平及业绩产能，推动渠道业务目标达成；
2.针对外部合作渠道的日常培训，包括但不限于保险产品、金融理财等；
3.组织并实施专项培训活动，包括但不限于组织合作渠道客户沙龙、产品启动会等活动；
4.承接总公司银保渠道培训项目在分公司的落地执行，负责分公司银保渠道日常培训课程及主题类课程的开发、授课及评估；
5.负责分公司银保渠道专兼职讲师体系的搭建与优化；
6.领导交办的其他工作。