1、协助店长进行损益分析、有效进行费用管控；

2、统筹管理所辖范围人员，并合理安排各课工作，准确、高效地完成多点运营工作，做到工作有条不紊；

3、做好与政府职能部门外围公共关系的维护工作，有效处理客诉，为公司减少损失；

4、善于带领团队共同工作，完成领导交办的工作；

5、按照总部要求督核接待课日常工作，节假日期间及销售淡季安排人员支援客服工作；

6、监督烟酒、售卡、换购工作有序进行，销售达成预算，进销存流程规范；

7、确保店铺各项基础设备设施（照明、电梯、空调、冷链等各项经营设备）；

8、抽检大型设备（照明、电梯、空调、冷链、生鲜区加工设备等各项经营设备）运行日常巡检记录工作。

9、检核店铺机房、收银设备、电子系统、设备运行正常。

10、确保门店定时收货管理：早收货、直送、联营供商。

11、控制收银差错率，收银排队≤1+4。

12、负责店铺租金预算达成。

13、深度开发利用店铺的租赁资源和品项，合理落实租金预算指标，提升租赁额。

14、店铺各类备品（多点物资进行管理与发放，确保无聊的合理使用）的管理及行政费用管控。

15、监督店铺班车运营管理，确保正常。

16、负责店铺保洁、消杀管理工作。