工作职责：职位描述

1. 制定并推动区域内业务策略计划执行，负责指定区域内餐厅的营运管理工作。

2. 通过数据平台高效管理餐厅系统，打造顾客高度认知的社区品牌，提升区域内品牌影响力。

3. 建立积极的业务关系，达成业务成果(QSC/营业额/人员/利润)，运营杰出的餐厅。

4. 发展人员和团队，培养并发展充足的、高潜力的卓越运营人才梯队。

招聘要求：

我们期待着这样的你

1. 985&211本科及以上学历，经济管理学等相关专业优先

2. 具备CET-6级及以上英语水平，掌握PPT设计能力

3. 具备良好的沟通能力和情商管理能力

4. 喜欢快节奏的餐饮服务行业，适应不同班段轮岗学习

发展路径：菁英训练期→餐厅总经理→营运顾问→麦当劳总部轮岗→高管层

面试流程

业务部门-门店试岗-在线人才测评-领导小组面试