岗位职责：
1、领导被指派的餐厅，并为之进行教练，提供方向，从而最佳化餐厅的长期营业额与利润潜能；
2、展示并强化恰当的领导行为，从而赢得员工、餐厅管理组的承诺和投入；
3、发展并训练餐厅不同层次的雇员，并给予相应奖励和认知。
4、为餐厅管理组和雇员提供咨询服务，然后协助制定行动计划，提高雇员的忠诚度、满意度和对麦当劳经验的自豪感。
5、保护麦当劳品牌，确保餐厅经营达至麦当劳的QSC、安全和卫生消毒标准。
6、在和餐厅管理组肩并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、充满热情，善于与人沟通；
3、可以适用倒班和高效的工作环境；
4、乐于在新零售行业发展；
福利待遇：
1、入职当月缴纳五险一金，另补充百万医疗险
2、享受法定年休假+公司年休假
3、十三薪，绩效奖金
4、节日福利和丰富多彩的员工活动
5、享受免费餐饮及员工餐饮折扣
工作时间：
每周休2天，每天8小时