1、带领团队完成总部下达的各项经营指标（订单/合同/现金/内购额等）；

2、理解、掌握、执行并定期检核家装运营过程中各项流程与标准，进行风险防控；

3、负责门店家装员工的招募、培训发展、绩效管理等，确保人力配置合理，打造高绩效团队；

4、维护与商场的良好关系，争取双方资源优势化；

5、分析反馈市场、客户、竞争者等业务相关信息，参与地域性的营销战术制定 ；

6、认真做好并不断提高家装客户服务的水准；

7、家装重点客户/重大投诉/突发事件的责任人。

【资格要求】

1、5年以上装修建材行业管理经验，3年以上管理经验；

2、熟悉装修行业市场、竞争对手行情，装修业务掌控力强；

3、团队驱动力、抗压力强，服从调配。