主要工作职责：
1. 参与企业内部调研，对调研结果进行系统分析，并撰写诊断报告；
2. 根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；
3. 就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；
4. 对客户进行方案培训、企业管理专题培训；
5. 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
6. 参与公司安排的专业建设及市场工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、法律、统计、产业经济、企业管理等专业。
2. 具有2年以上管理咨询项目经验，能力优秀者学历可放宽到本科；
3. 具备优秀的快速学习能力和时间管理能力，并能够独立撰写专业报告、进行专业的宣讲和沟通；
4. 具备较强的界定问题、分析问题、解决问题的能力；
5. 对改制重组、战略、组织、人力资源等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法有一定认识，同时在至少一个领域有专长，能够承担模块化工作；
5. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长ppt、word、excel的制作、数据计算模型的建立等；
6. 身体健康，能适应不定期出差。