岗位职责：

1.传递公司文化价值观及管理理念，制定文化宣贯方案并落实；

2.协助制定员工、干部培训计划并落实；

3. 支持服务文化宣贯，协助常规的培训工作事项；

4.领导交代的其他事务

任职资格：

1.本科及以上学历，农业管理、工商管理类、文秘类专业优先；

2.了解熟悉培训相关流程，有0-1年实习或工作经验；

3.熟练掌握办公自动化,具有灵活沟通，较强的抗压、协调、组织能力