岗位描述：
负责绩效方向：
1. 协助负责人执行公司绩效考核流程，包括通知发布、表格收集、数据整理。
2. 维护绩效考核系统数据，确保信息的准确性与及时性。
3. 协助进行绩效数据的初步分析与统计，为决策提供基础报告。
4. 负责绩效相关文件的归档与管理工作。
任职要求：
1. 学历： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2. 经验： 有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉绩效或培训模块基础操作者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。
3. 技能：
熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
具备良好的沟通表达能力和基本的公文写作能力。
工作细致、有责任心，能高效处理多项事务。
4. 素质：积极主动，有良好的服务意识和团队合作精神。