1.根据集团发展战略，挖掘市场机会，建立销售渠道；根据现有产市场情况以及竞争对手的实际情况，适合区域的销售策略；

.开发满足新领域并有竞争力的新产品；制定销售及利润考核方法及指标；

按照集团下发的要求分解业务开发指标并制定相应的考核要求；按照合伙人的资源禀赋进行销售渠道划分；针对不同体量的合伙人对应不同的支持政策。

任职要求：

1.本科以上学历；有肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、尼日利亚、南非区域的工作经验；年龄35-40优；

2.材料类，机械类、经管、贸易、语言等专业；

3.在建筑建材领域要有深刻的关系资源和业务基础；

4.英语能作为工作语言；；

7.能接受常驻埃及、摩洛哥、肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、尼日利亚、南非区域的。