关键岗位职责：
1、基于公司业务发展及管理要求，搭建合理有效的内控治理机制，设计《内控手册》；
2、负责审核审定流程制度文件，确保内控文件的有效性；
3、负责协调指导业务系统有关内控需求及问题，支持业务决策并合理控制风险；
4、流程代表组织与管理，提高整体内控建设能力、优化内控治理环境。
任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业（会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学），年龄40岁以下；
2、较好的内控管理理念和理论能力，熟练掌握流程制度文件编制的逻辑、规则、方法及工具，具备连续3年以上相关实战经验；
3、具有优秀的职业素养和敬业精神，抗压能力强、独立性强、良好的沟通协调能力。
4、学习能力强、具有主动理解和强执行能力，较好的风险管理意识、团队带教能力。