岗位职责：（可接受应届毕业生）
1.负责员工劳动合同签订、入转调离手续办理等员工关系管理相关事宜；
2.负责员工考勤统计、员工信息维护、档案管理、受理员工社保公积金相关手续；
3.负责并协调行政事务，包括商务协助、会议安排、物资采购、资质证件、印章及车辆管理；
4.协助发布招聘需求、筛选简历，定期更新人才库；
5.协助公司季度、年度考核、晋升评审等流程支持工作；
6.协助调整并优化公司管理制度；
7.协助处理员工咨询（如：考勤规则、福利政策解答）；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.熟悉人力资源管理六大模块基础理论，了解劳动法、社保政策等基本法规；
3.学习与适应能力强，能快速掌握新知识，适应多任务工作环境；
4.具备高度责任心与保密意识，能妥善处理员工敏感信息；
5.具备较强的沟通协作能力，擅长跨部门协作；
6.熟练使用office/wps办公软件；
7.持有人力资源管理师等职业资格证书者优先；
8.持有机动车驾驶证者优先。