岗位职责:
1.负责女装服装店的日常管理和运营工作
2.监督和提升店铺销售团队的工作效率
3.确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准
任职要求：
1.年龄要求：22—36周岁 形象气质佳
2.具备2年女装店长管理经验，能够熟练运用管理技巧
3.优秀的沟通能力，能够有效地与团队和顾客交流
岗位福利：
综合薪资：底薪：3000+店铺销售额+提成发货奖金+店铺分红+年终奖,综合下来 8000—13000
2.一年8套工服当季新款，价值8000元
3.每天工作8小时，每月四天公休，满一年员工有10天带薪年假，节假日三薪，年底发放第13个月的工资(年终奖)
4.有五险一金