岗位职责:

1、负责区域内店铺的管理，确保店铺符合各项运营标准
2、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标。
3、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措施和员工激励方案。
4、维护、协调与区内商场的关系，解决合作中的问题。
5、负责区内店长的培训与管理能力提升。
6、完成上级领导安排的其他工作。

1、高中以上学历；
2、两年年以上相关行业工作经验，一年以上服装零售管理工作经验；
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力；
5、有出色的领导艺术和组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦，能适应短途出差。