岗位职责:
1、负责公司校园招聘与管培生培养，拟定方案实施并建设雇主品牌；
2、负责推进大区业务团队人员招聘，管控入职审核与评估；
3、负责职能部门岗位招聘，结合招聘需求实施，确保及时到岗；
4、负责管理公司招聘渠道，监控大区招聘渠道使用；
5、负责协助完成公司招聘相关数据管理及分析；
6、搭建招聘管理制度及管理体系。
任职要求:
1、本科学历，人力资源管理及相关专业毕业优先；
2、具备1年以上招聘管理经验优先，可接受应届生；
3、具备较好的沟通能力与系统思维能力；
4、踏实、勤奋，悟性高、学习能力强。
福利待遇：
1、周末双休，年终奖，服务津贴，六险二金，带薪年假，节假日福利等；
2、公司提供早、午餐，交通补贴，通讯补贴，高温补贴，员工体检，团建，不定期下午茶等。