岗位职责：
1、 对接及评测招聘需求，跟进招聘全流程；
2、 甄选、开发、评估及优化各招聘渠道，以提高招聘效率及质量；
3、 了解行业人才动态，建立及维护人才库；
4、 建立并维护目标高校合作关系，负责校园活动的策划组织；
5、 根据事务所年度招聘计划，组织开展校园招聘活动；
6、 优化部门招聘工作流程，完成各种招聘统计报表，分析招聘数据，评估招聘效果；
6、主管领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，人力资源或其他相关专业；
2、6年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程与技巧，有猎头或律师事务所工作经验优先；
3、责任心强，学习能力、协调能力和沟通能力强；
4、性格开朗、高效执行力和抗压能力。