职责描述：
1、协助健全规范、高效的运营管理体系和各项管理制度并监督实施。
2、统筹下属企业的经营计划、预算控制、经营考核等制度。
3、细化和分解公司总体战略目标，并根据战略目标，制定下属企业的年度经营计划、预算，并推动经营管理指标的顺利完成。
4、负责对下属企业的重大经营提案管理，为领导的科学决策提供参考意见。
5、参与制订下属企业经营管理指标及考核管理办法，落实经营目标责任书的签订。
6、负责对下属企业进行不定期的经营分析与监控，包括月度、季度、年度以及专项的经营分析，参与经营分析会及年度总结计划会议，对各单位计划的达成情况进行考核及汇总。
7、负责下属企业的各项文件处理，包括但不限于请示、报告、批复、工商变更文件以及其它上情下达文件。
8、负责对下属企业的安全管理、6S管理等。
9、负责公司及下属企业的固定资产管理、统计报表的收集及报送等。
10、负责与上级单位相关部门的对接工作，按要求落实公司相关材料的准备和报送工作。
11、负责各项总结报告、调研报告等相关文件的编写。
12、其它事项。
任职要求：
1、28-32周岁，本科及以上学历，理工类、工商管理类、财务管理类等相关专业，大学英语6级以上；
2、3年以上制造型企业相关实践经验者优先；
3、具有运营管理、财务管理等专业特长，较强的经济分析能力、扎实的企业管理理论与实践能力，良好的文字表达能力；
4、品行端正、事业心与责任心强，适应加班、短期出差。