一、岗位概述
独立或协作完成工业建筑、设施等项目的土建结构设计工作。依据国家规范、行业标准及项目要求，进行结构方案制定、计算分析、施工图设计与现场技术服务，确保结构安全、经济、合理，并对设计质量与进度负直接责任。
二、主要职责与任务
结构设计与分析：
独立完成中小型项目或在大中型项目中承担部分结构设计工作，包括但不限于混凝土结构、钢结构、砌体结构及基础设计。
运用PKPM、YJK、MIDAS、SAP2000等专业软件进行结构建模、计算分析与优化。
完成结构施工图绘制（平面、立面、剖面、节点大样等），确保图纸表达清晰、准确、完整。
编制结构设计说明、计算书及相关技术文件。
项目协同与配合：
与建筑、给排水、暖通、电气等专业紧密配合，协调解决设计过程中的结构技术问题。
参与项目各阶段评审，对设计方案进行技术论证和汇报。
配合商务部门进行技术方案编制及投标支持。
现场技术支持：
解决施工过程中出现的结构专业相关技术问题，提供设计交底、图纸会审及变更服务。
根据需要赴施工现场进行技术巡查与配合，确保设计意图的正确实施。
三、任职资格
教育背景：
统招本科及以上学历，土木工程、结构工程、工民建等相关专业。
必备经验与资质：
3-5年工业建筑、市政配套设施设计工作经验，擅长钢结构设计者。
熟练使用AutoCAD、天正建筑及至少一种主流结构计算软件
核心知识与技能：
扎实的理论基础，精通混凝土、钢结构设计原理及常用基础形式设计。
熟悉从方案到施工图的全过程设计流程及深度要求。
了解BIM相关软件（如Revit）应用者优先。
具备良好的抗震设计概念和结构优化意识。
职业素养：
严谨负责： 对结构安全有高度的敬畏心和责任感，工作细致，逻辑清晰。
沟通协调能力强： 善于团队协作，能与内外各方有效沟通。
学习与抗压能力： 能持续学习新知识，适应多项目并行的工作节奏，按时保质完成任务。
四、薪酬福利与发展
薪酬构成： 根据经验与能力定岗定薪，具体面议。
福利体系：
带薪年假、弹性工作制/加班调休、节日福利、定期体检。
提供通讯补贴、交通补贴或免费班车。
丰富的员工活动与团队建设。
职业发展：
双通道发展路径： 技术专家通道（设计骨干→专业负责人→总工）与管理通道（项目经理→部门经理）。
系统的内外部培训（专业技能、规范解读、软件培训等）。
鼓励并资助员工考取注册执业资格，并提供丰厚补贴。