岗位职责：

1、实施招聘，快速匹配用人需求，并对选人、用人提出建议;

2、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理;

3、负责培训管理的执行与落实;

4、负责薪酬绩效、社保公积金处理;

5、负责员工关系管理；

6、推进完成企业文化建设，开展员工关怀活动;

7、负责对公司固定资产、办公用品、员工福利物品的采购和定期盘点;

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上人事行政相关工作经验，有招聘、薪酬和资产管理经验者优先；形象气质佳，性格开朗、外向；

2、能熟练应用Word、Excel等office办公软件；

3、具备较强的商务写作能力及口头表达能力，英语熟练使用优先；

4、工作细致认真、积极主动，具有较强的协调、沟通、执行能力，具有良好的团队协作精神和一定的抗压能力；

5、前期需在广州工作。