岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，开展招聘工作；
2、维护招聘渠道，确保招聘信息能够及时、准确地发布；
3、执行具体招聘工作，完成人员简历筛选、聘前测试、面试等相关工作;
4、跟踪面试结果，处理面试反馈，协助完成录用决策；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优；
2、2年以上光伏、新能源招聘工作经验；
3、沟通协调能力佳，责任心强，能承受一定工作压力。