职位描述
岗位职责
1. 招聘规划与执行
- 制定年度招聘计划及预算，保障项目人才供给，统筹招聘全流程管理。
- 维护多元招聘渠道（后续含海外平台），定期评估渠道有效性并优化策略。
2. 培训体系落地
- 组织新员工入职培训及通用类课程实施，完成训后效果追踪与评估。
3. 跨部门协作
- 承接业务部门用人需求，高效完成领导交办的专项人才任务。
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任职要求
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，2年以上强招聘模块经验；
- 光伏行业背景优先，熟悉制造业人才画像。
2. 核心能力
- 精通各招聘渠道，了解光伏行业人才行情，
- 精通办公软件，具备跨文化沟通能力及多任务统筹力。
3. 加分项
- 具备海外招聘实战经验，熟练操作LinkedIn/Indeed等国际招聘平台者优先