职位描述:
1、主要负责公司人员绩效管理、员工培训管理等工作；
2、负责公司其他人力资源工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 3-5年工作经历，绩效、培训方面有较丰富的经验，有农牧行业从业经验；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。