工作职责：
1. 标准落地与执行： 准确理解并严格执行集团制定的新门店运营标准、流程与服务规范，确保其在负责门店的全面、准确实施。
2. 现场培训与指导： 驻店工作，为门店员工（尤其是基层员工）提供面对面的操作指导、技能演练与知识传授，快速提升团队执行新标准的能力。
3. 运营质量监控： 每日对门店的运营关键环节（如陈列、库存、卫生、服务、安全等）进行巡查、评估与数据记录，识别执行偏差与潜在风险。
4. 问题诊断与解决： 主动发现运营中的实际问题与瓶颈，进行初步分析，并协同店长或相关部门迅速提出并推动可行性解决方案，确保问题闭环。
5. 反馈与报告： 定期收集一线执行情况、员工反馈及改进建议，形成结构化报告，向上级团队反馈，为标准的持续优化提供依据。

任职资格要求：
1、年龄30周岁及以下。
2、拥有本科及以上学历。
3、能适应快节奏的零售环境，接受驻店工作安排及灵活的排班。

4、 拥有零售业、连锁门店运营或现场管理相关经验者优先。
5、 能快速学习并掌握复杂的操作标准，具备极强的执行力和注重细节的素质。
6、 具备良好的沟通表达能力与耐心，善于通过示范和讲解指导他人，具备团队协作精神。
7、具备较强的观察力和主动解决问题的意识，能应对现场各种突发状况。

8、具备一定的英语沟通能力者优先，便于未来与国际团队交流或参与培训。

我们为您提供：
• 参与集团重点战略项目的宝贵经验。
• 全面的零售运营体系知识及实战管理技能培训。
• 具有市场竞争力的薪酬福利与绩效奖金。
• 清晰的职业发展路径（可向门店管理、区域运营支持等岗位发展）。