1.文件管理
1.1负责制定岗位管理文件，明确岗位生产纪律、人员操作、物料流程等生产过程要求。
1.2负责操作SOP文件的升版。
1.3负责岗位文件起草、执行、升版、变更阶段进度跟进，推进文件内容补充完善。
1.4负责现场生产记录填写内容审核。
2.生产管理
2.1负责安排岗位生产条件符合生产计划。
2.2负责控制生产进度按照生产计划推进，保证生产任务达成。
2.3负责人员排班的制定、审核。
2.4负责生产成本控制，及时跟进生产用原辅料、备品备件、耗材库存余量，保证生产运行稳定。
2.5负责岗位偏差、CAPA内容审核，确保生产质量稳定。
2.6负责现场人员操作文件培训效果考核，达到培训效果，稳定生产操作。
2.7负责现场安全管理与控制，组织岗位人员现场定期安全检查，落实安全隐患整改，确保岗位重大安全事故为“零”。
2.8负责岗位设备定期维保，运转状态良好，为稳定生产提供条件。
3.团队管理
3.1负责制定岗位带教计划。
3.2协助成品主管完成岗位人员绩效方案制定。
3.3根据公司管理要求，结合业务需要，开展部门日常行政管理、人员管理和团队建设。
4.完成领导下发的其他工作。