工作职责:

1、协助上级完成人力资源管理的相关工作，辅助招聘、招聘流程、offer发放、办理人员入职等

2、统计招聘数据，并结合部门发展规划做好人才储备。协助完成人力资源系统和架构的搭建工作

3、协助组织人员测评、资料准备等工作

任职资格:

1、本科及以上学历，医药、人力相关专业优先

2、每周实习至少3天，至少实习3个月，2025年毕业优先

3、熟练使用办公软件，如office、WPS等，有较强的学习能力和工作热情

4、有较强的观察力和辅导能力，有良好的意愿帮助他人成功