岗位职责
1、完成公司年度既定招聘目标；
2、负责日常办理入转调离等相关手续；
3、员工档案的保管、维护，合同签订及续签 ；
4、员工各类培训计划、开展；
5、各类人事报表；
6、党务工作对接；
7、其他日常人力资源及相关行政工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作认真细致，责任心强；
4、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、弹性工作