岗位职责:
1．建立重点大客户的沟通及拜访机制以及问题闭环处理及时效管控能力；
2．海外客户声音收集及满意度 CSI 提升；
3．给予技术服务支持，帮助经销商建立产品问题响应机制及技术培训体系；
4．帮助经销商建立服务渠道；推动服务人员能力评估及等级培训；
5．帮助海外经销商建立客源管理体系；梳理并规划大客户服务流程；建立 PDI 及保养作业规范；做零件价格及工时的优化改善；
6．帮助经销商建立零件、库存、订单等管理流程；监督和检查零件品牌保护及原厂件使用情况；
7．了解海外服务相关法规、友商布局、动态以及后市场渠道等变化情况，制定应对计划。
任职要求:
①本科及以上学历，根据面试者的专业能力情况可适当放宽；
②具备 2 年及以上岗位相关工作经验；
③原则上 40 岁以内；
④绩效表现良好；
⑤能适应长期海外派驻；
⑥具有良好的英语口语沟通能力者优先。