岗位职责：
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；制定可行的电话销售政策，并监督执行；
2、对团队成员进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
3、完善工业设备客户开发的标准工作流程，对电销团队成员进行培训及辅导，
4、制定电话营销工作报表，分析电话营销数据，提取有效数据信息；
5、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
6、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
任职资格：
1、 大学专科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；
2.、5年以上大型销售项目运作经验及具备2年以上销售团队管理经验；
3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；
4、善于人际沟通技巧，具备管理及领导团队的能力着优先；
5、良好的谈判技巧，抗压性强，韧性佳。