工作职责：
一、数据支持方面
1、为部门经理提供销售政策制定、任务指标设定所需的数据，并负责相关数据的精确测算，确保数据的准确性与及时性，为公司销售决策提供有力依据。
2、深入分析公司销售业务数据，运用专业的数据分析工具与方法，将数据以直观、清晰的图表形式呈现，以便于部门经理及其他相关人员快速理解业务状况、发现潜在问题并制定应对策略。
二、考核政策执行方面
1、紧密协助部门经理跟进各项考核政策的执行情况，从政策的启动、推进到最终的结果评估，全程参与并确保每个环节都严格按照既定政策执行，保证考核的公正性与有效性。
2、及时反馈考核政策执行过程中遇到的问题，积极协调各部门之间的关系，提出合理的解决方案，推动考核政策顺利实施。
三、部门日常工作管理方面
1、协助部门经理梳理部门日常工作，通过对工作流程的深入分析，找出存在的问题与优化点，制定规范的工作流程，完善工作指引，提高部门整体工作效率与质量。
任职要求：
一、教育背景与专业知识
1、本科及以上学历，生物医药、市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先考虑。
二、工作经验
1、拥有销售管理主管、助理等相关工作经验，熟悉销售管理流程与考核机制，能够迅速适应医药公司的销售考核工作环境，准确把握工作重点与难点。
三、软件技能
1、熟练掌握office办公软件，特别是Excel和PPT。能够运用Excel进行复杂的数据处理与分析，如数据透视表、函数公式的运用等；能够使用PPT制作高质量的汇报材料，清晰展示销售数据与分析结果。
2、同时，了解飞书平台相关功能应用，能够借助飞书的协同办公功能提高工作效率。
四、个人能力与素质
1、具备较强的执行力，能够高效、准确地完成各项工作任务，确保公司销售考核工作的顺利推进。
2、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与协作，解决工作中出现的各种问题。
3、具有高度的责任心，对待工作认真负责，能够承担较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持积极的工作态度和稳定的工作表现。