工作职责

1. 负责区域内运营专员的全周期管理，包括培训赋能、业绩督导及日常工作协调，确保团队高效运转。
2. 策划并组织区域内新老客户答谢活动，提供专业售后服务，提升客户粘性与满意度。
3. 承接总分公司政策落地，制定区域业务拓展规划，督导专员完成客户信息搜集、需求响应及问题闭环解决。
4. 持续学习专业知识与管理技能，优化团队管理流程，独立完成组织内人员梯队建设与目标达成。

任职要求

1. 大专及以上学历，5年以上工作经验，具备金融领域团队管理经验，过往团队业绩优异者优先。
2. 拥有丰富的组织管理能力，独立策划并执行过大型客户活动，能有效统筹资源达成活动目标。
3. 具备优秀的沟通协作能力与执行力，能高效推动政策落地与团队任务完成。

补充说明

1. 薪资待遇：无责底薪4300-6000元/月，综合月收入2-3万元（含销售提成、团队管理津贴、年终奖及专属主管津贴）
2. 排班信息：周末双休，不加班
3. 薪酬福利：享有各类过节福利