工作职责
1、负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；

2、负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；

3、贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

职位要求
1、原则上本科及以上学历。

2、具备3年以上信贷业务经验或团队管理经验；

3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好；

5、素质要求：亲和力强、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。