一、工作内容：

1.通过线下面访公司派发的存续客户做好售后维护服务，维护客户关系，增加客户粘度，根据客户情况进行二次开发。

2.深入了解客户各金融板块需求，配置合适的资产方案，提升客户满意度

3.配置线上坐席帮助维护粘客，降低拜访难度，见客户不再是陌拜，客源稳定，专属性强，接受度好，转化率高

二、薪资福利

1.4300无责底薪，具体面试定薪+各板块提成+季度奖励+绩优奖励+职务津贴+现金/实物/旅游等，综合薪资15K-30K。

2.朝九晚六，周末双休，节假日全休，带薪年假，二次定级成功可购买五险一金+入职商业险，职位涉及外出拜访客户，打卡有弹性空间。

三、晋升方向

1.管理者：见习主管—主管—部经理—区域经理（无需自己招人，公司组建提供人选）

2.绩优：初级—中级—高级—资深

3.导师：一星—二星—三星—四星—五星

新项目部扩张中，需要大量管理人员

四、岗位要求：

年龄：25—45周岁，优秀者可适当放宽年龄

学历：大专及以上学历，学信网可查

经验：有理财，贷款，信用卡，银行，股票，基金，信托等金融板块2～3年以上或10年以上其他行业销售经验。